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新卒派遣

優秀な新卒・第2新卒を得るシステムです。
優秀な若手人材や、大学生など在学中に実務研修を受けた特待生を派遣します 。

これまでの新卒採用に関わるさまざまな問題を解決できる有効な手段です。


4つのメリット
  1. 人材募集のコストや手間を確実に削減
    九州各地の優秀な人材の募集、ヒューマンスキルを重視した選考を行います。
  2. 派遣システムで若手人材を長期活用
    即戦力となる若手人材を、長期契約でご活用いただけます。4月入社はもちろん、通年採用も可能です。
  3. ミスマッチを防いで確実に採用
    1~2年間派遣で活用後、双方の合意のもと正社員としての採用実績があります。活用企業の7・8割が派遣就労後、正式採用決定しています。
  4. 年間を通して採用可能
    4月入社だけではなく、年間を通し何月からでもスタッフを採用していただくことが可能です。

ご活用の流れ
募集
  • インターネット
  • 就職情報誌
  • 就職課(求人票)
  • スープルスタッフからの紹介

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選考
合格率5%の厳しい選考を行っています
  • 面接(複数回)
  • 小論文
  • 一般常識
  • 適正検査(2種類)

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研修
  • 就業前に150時間の実務研修を実施
  • 派遣先のご要望を取り入れた研修の実施も可能

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派遣契約にて就業スタート
オフィス部門だけでなく、IT分野、営業・販売分野等あらゆる業務に対応

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正社員として採用または長期契約の派遣で継続

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