SOUPLE
人材をお探しの企業の方へ
 

人材派遣

質の高い人材を豊富に揃え、あらゆるニーズにお応えします。
労働市場に即した人材を豊富に抱えていますので、クライアントの「ヒト」に関わる問題を即座に解決。職種を問わず自由に派遣。

最適でトータルな人材活用のあり方を提案します。従来、派遣法で定められていた派遣職種は26種のみでしたが、1999年12月の改訂によって業種は原則自由化され、幅広い職種に人材派遣が認められるようになりました。


信頼が証明します。“最高のサービス”をモットーに選りすぐりの人材でご期待にお応えいたします 。

スタッフ採用基準

スタッフの採用に際しては厳しい基準を設け、採用後も研修・教育トレーニングにより自己能力・専門技術の開発向上に努めています。

スープルスタッフの採用基準は・・・

  1. 2年以上の実務経験を持つこと
  2. 当社が実施する試験に合格すること。
    ●技能テスト ●常識テスト ●専門職テスト ●性格テスト
  3. 当社の面接審査に合格すること。
    ●適正チェック ●常識 ●協調性 ●責任感 ●ビジネス感覚など

スープルの登録システム

[インタビュー]
専属のインタビュアーがスタッフ一人ひとりのプロフィールを丁寧に確認。マナーや協調性、仕事に対する意欲などヒューマンスキルをさまざまな角度からチェックし、仕事条件の確認と働く環境を把握します。

図2


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