【宮崎市中心部】コールセンターでのお仕事・お話をするのが好きな方大歓迎♪|熊本・大分・宮崎でのお仕事探しなら、株式会社スープル

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お仕事番号
MS2240815

NEW 派遣社員 一般派遣 【宮崎市中心部】コールセンターでのお仕事・お話をするのが好きな方大歓迎♪

アピールポイント

・事前に研修もあり安心してスタートできます
・業務に集中できる環境です
・自分のペースで進められます
・フォロー体制もばっちり!
 困ったことがあればいつでも管理者がかけつけます
・振り返りや次の目標もしっかり決めることができます

雇用形態
派遣社員
職種
コールセンターでのアウトバウンド業務
契約期間
①9/24 ②10/1~初回契約期間3か月 ※以降更新の可能性あり・長期
勤務時間
①9:00~18:00 ②10:00~19:00 ③11:00~20:00
休憩 60分
休日
シフト制
その他
シフト制週休2日
※土日祝は出勤日数など相談できます。
給与
時給:1,100円

月収例:193,600円=1,100円×8時間×22日

◆別途通勤手当支給(規定あり)

福利厚生
社会保険完備, 有給休暇付与, 定期健康診断あり
勤務地
宮崎県宮崎市高千穂通
仕事内容
======<事前登録がおすすめ!>============
事前に当社へ登録いただいた方より優先的に、
最新のお仕事情報をご案内させていただきます。
「公開前の情報が知りたい」
「まずは自分の市場価値を知りたい」といった動機でもOK

↓仮登録はこちらから↓
https://www.souple.co.jp/pre-entry/

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「未経験からオフィスデビューしたい!」
「ゆくゆくは正社員を目指して事務スキルをUPしたい!」
その想いをスープルで叶えてみませんか?

選べるオフィスワークのお仕事&勤務地で、
プライベートとの両立もばっちり◎
理想の働き方に向けて、しっかりサポートします!
<まずはお問合せのみもOK>
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【お仕事内容】
携帯電話の契約者へサービス提案や最適プランのご案内をお願いします(^^♪
具体的には…
・携帯電話の端末取り換え案内、最適プランサービス提案
・クレジットカードのキャンペーンへのエントリー勧奨
・キャリア決済のお申込み方法問合せ対応  など

*お話するのが好きな方大歓迎!
 パソコンスキルはマウス操作と手元を見ながらのキーボード入力ができればOK♪
*管理者が近くでいつでもフォローできるようになっています。
*スープルスタッフも活躍中♪
 獲得によってはインセンティブの支給も!

【こんな方が活躍中】
・人と話すのが好きな方
・未経験者
・20代・30代・40代・50代・60代の女性スタッフ
・20代・30代・40代・50代・60代の男性スタッフ

【こんな方大歓迎】
・未経験者
・セールス経験者
・コールセンター経験者
・携帯ショップ経験者
・ハローワークでお仕事を探している方
・長期でお仕事したい方
職場の情報
車通勤:自己手配、 服装:制服なし(私服勤務OK)、 ロッカー:あり、 社員食堂:なし、 診療施設:なし、 残業:無、 研修:あり、 たばこ:屋内禁煙
経験・資格
経験不問
その他
【月収例】
193,600円=1,100円×8時間×22日
※別途交通費も支給いたします(規程あり)

【こんな経験のある方活躍中】
・コールセンタースタッフ、一般事務、テレフォンオペレーター、テレフォンアポインター、受付スタッフ、受付・案内、レセプション、データ入力、カスタマーサポート、ヘルプデスク、カウンタースタッフ、テクニカルサポート、受信業務(インバウンド、発信業務(アウトバウンド)、メール対応、接客、販売、営業アシスタント、オフィスワーク、パソコン操作(ワード、エクセル)などの求人をお探しの方にもおすすめ!

●入社スケジュールについて
1.応募(電話・メールなど)  
2.登録(スキルチェックや面談など。WEB面談もご対応します)
3.お仕事案内(希望条件やスキルに合わせた仕事のご案内)
4.職場見学(自己紹介、業務内容の説明、質疑応答)
5.お仕事スタート  スタート後もフォローなどあるので安心してお仕事できます!

入社日についてお気軽にご相談ください♪
お仕事が決まるまで 面接~2週間が平均的です。
※仕事内容に応じては1週間~1か月前後となる場合もございます。

【株式会社スープルはこんな会社です】
熊本・大分・宮崎の3県を拠点とする、創業35周年の人材派遣会社です。
宮崎支店では、主に事務職を中心としたお仕事を扱っていますが、
地場企業とのご縁を多数いただいておりますので、
販売職や製造職、営業職などのご希望もお気軽にお申し付けください!
みなさま一人一人に合ったお仕事探しをしっかりサポートいたします♪
「短期」「平日のみ」「長期」「副業」「扶養内」などの働き方も、
お気軽にお申し付けください!
※ご相談のみのお問合せも大歓迎です※
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    人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。
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