有給休暇は、スープルとの雇用契約で、継続勤務6ヶ月経過後に初年度分が付与され、その後も継続して勤務した場合、労働基準法の定めに従い毎年付与されます。
スタッフの皆様は、付与された日数分、自由に取得することができます。

産休は、スープルとの雇用契約でお仕事に就かれている方であれば、労働基準法で定められている、産前6週間・産後8週間の産休が取得できます。
また、育児休暇については、育児・介護休業法の定めにある下記条件を満たす方であれば、取得することができます。

介護休暇は、スープルとの雇用契約が6ヶ月以上ある方で、育児・介護休業法に定められる対象家族が、要介護状態になった場合、年5日を限度とし、1日又は半日単位で取得できます。